齊隆化工 | 薪火相傳 凝聚青春力量

責任編輯：齊隆化工 發布時間：2021-07-09

                                                                            ——導師帶徒

       青年員工是企業發展的生力軍，是企業發展的未來和希望，為加快公司青年員工技能人才培育，促進青年員工早日立足崗位、獨擋一面，7月1日上午八點，在公司領導的見證下，實業分公司組織召開“導師帶徒”啟動會議，并舉行簽字儀式。

       參加本次儀式的有公司生產副總張興連、公司安全總監郭鵬、實業分公司經理張敏、郭希武、張長民、各科室主任以及18對師徒代表等。

       結一對師徒、練一項技能、攻一項難關、獻一項絕活、出一項成果。通過導師的“傳”、“幫”、“帶”作用，精準提高青年員工的操作水平，為其快速成長拓展道路，達到教學相長，實現“1+1>2”效應，在公司上下形成了師傅真心教、徒弟虛心學的“比、學、趕、幫、超”良好氛圍，為企業高質量發展提供強有力的人才保障。

       “學然后知不足，教然后知困”，通過“導師帶徒”活動的開展，徒弟能不斷學習到新知識，掌握新技能，在干中學、學中干，真正意識到，如果不加強學習就要落后，就跟不上形勢發展的要求，更不可能保障設備的安全生產，只有不斷加強自身的學習和專業知識的運用，才能在今后的操作中不斷增強動手實踐能力，避免失誤的發生，與此同時，師傅在帶徒弟的過程中，也能認識到自身的不足之處，從而不斷完善自己，達到師徒相互學習、共同進步的目的。通過師傅的言傳身教可以讓廣大青年職工少走彎路，更快發展，快速提升業務操作水平，并在今后的工作中，為公司可持續發展戰略目標打下堅實的基礎。