我和齊隆的故事

責任編輯：齊隆化工 發布時間：2019-11-22

                       撫順齊隆分公司 尹維宇

    在冬的寒冷、秋的收獲、春的希望中，我迎來那個充滿期待的夏天！記得2006年那個炎熱的夏天，我懷揣夢想，走進了山東齊隆化工股份有限公司，成為齊隆改制以來第一批自主招聘的大學生中的一員。身份的轉換，身在異鄉的歸屬感，企業文化的認同感，讓初來乍到的我手忙腳亂，每天都在進行著激烈的思想斗爭。如何融入身邊的群體，如何讓自我價值得以實現，如何理解現實與理想的落差……帶著種種疑惑，我開始了自己事業的旅程。

    揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與老師傅們說說笑笑，那是另一種生命的體驗?？吹嚼蠋煾祩円粡垙埿δ?，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，回顧工作中讓我感動的那些人、那些事，像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。然而就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。而我終于明白了自我價值如何才能實現。

    千里之行始于足下。如果說學生時代的夢想是自帶光環的，那么來到齊隆才讓我感受到踏實。光環雖美輪美奐，踏實的工作卻是那么的無可替代。剛到車間的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，老師傅們的關注，溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業好像一個大家庭，企業里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司員工及各級領導的辛勤工作和奉獻精神，都是我學習的榜樣。我也在耳濡目染中培養了工作的責任感。

    伴隨著齊隆的發展，公司給我提供了更好、更大的平臺。2010年撫順齊隆成立，6月份我從山東總部來到撫順齊隆。一晃9個年頭過去了，裝置從無到有，經歷了“凍前拼搶四十天”的無奈，忘不了“節前拼搶四十天”的艱辛、感受了“拼搶紅五月”“拼搶626”的拼搏精神，只要我們堅信“不可能可以變成可能，可能可以變成現實”，只要我們堅守“不等、不靠、不抱怨、不埋怨、不拋棄、不放棄”的信念，齊隆的事業一定會更加成功，齊隆和大家的未來一定會更加美好！

    13年的日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。伴隨著齊隆改制14年，我有幸參與其中，與齊隆共同成長。學習和生活經歷使我深諳魯迅先生的那句格言：“生命的路是進步的，總是沿著無限的精神三角形的斜面向上走，什么都阻止他不得”“即使艱難，也還要做，愈艱難，就愈要做。”